Talent Recruiter

We zoeken een ‘nie geweune’ talent recruiter

Werken bij de Ingenium Group is grenzen verleggen. Onze ingenieursbureaus Ingenium en Hoptimize zijn voorlopers in duurzame technieken en geven vandaag al de antwoorden op de vragen van (over)morgen. We bouwen mee aan toonaangevende projecten en vullen onze jarenlange expertise aan met de nieuwste inzichten uit binnen- en buitenland. De Ingenium Group biedt op het vlak van duurzame technieken een brede waaier van diensten aan over de hele levenscyclus van gebouwen, sites en wijken.

Ondanks de sterke groei in de voorbije decennia is de Ingenium Group nog altijd voelbaar een familiebedrijf. We bieden onze medewerkers een warm nest waar iedereen volop kan groeien en talenten ontwikkelen. 

Als Talent Recruiter of Talent Acquisition Specialist bouw je mee aan de groei en bloei van ons team van ‘nie geweune’ medewerkers.

Help ons mee de ingenieurs van morgen aan boord te halen!

JE TAKENPAKKET

Je vervolledigt het HR-team waarin je je ervaring en kennis in rekrutering toevoegt. Dit team bestaat uit de HR director en een gedreven HR-officer met focus op harde HR (payroll, wagenpark, verzekering,...). Vanuit dat HR-team werk je samen met de HR-verantwoordelijken van de verschillende operationele teams. 

• Je neemt de lead in het volledige selectieproces, van intake tot onboarding. Je zoekt actief naar kandidaten, screent cv’s, coördineert gesprekken en evalueert kandidaten op fit met ons DNA. Je begeleidt de keuze, stelt contracten op en zorgt voor een vlotte onboarding. 

• Je volgt je dossiers nauwgezet op en bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van het proces. 

• Je denkt mee over een doordachte rekruteringsstrategie, afgestemd op onze groeiambities en vertaalt die naar concrete acties en processen. 

• Je versterkt onze employer branding, via campagnes, jobbeurzen en gerichte communicatie, in samenwerking met onze marketingcollega’s. 

• Je bouwt sterke externe relaties uit, met o.a. rekruteringsbureaus, hogescholen en universiteiten, en onderhandelt over samenwerkingen. 

• Je ondersteunt bij assessments en testing en helpt onze wervingsaanpak verder te professionaliseren. 

• Je werkt mee aan HR-projecten en talentontwikkeling, samen met de HR Director, HR Officer en collega’s uit onze zelfsturende teams. 

• Je denkt mee over hoe het beter kan en vertaalt inzichten uit data, trends en HR-tech naar concrete verbeteracties. 

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt een passie voor recruitment, ervaring in het managen van het domein en hebt minstens 5 jaar ervaring in deze rol 

• Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je neemt ownership bij al je taken en verantwoordelijkheden 

• Je beschikt over een professioneel niveau van het Frans, zodat je ook in een tweetalige context vlot kan communiceren 

• Je hebt affiniteit met hoogopgeleide (ingenieurs)profielen 

• Je hebt hands-on ervaring met proactieve sourcing, onder andere via LinkedIn, en weet hoe je moeilijk te vinden profielen kunt aanspreken. 

• Je bent mensgericht en empathisch, zowel naar kandidaten als collega’s, en je werkt vlot samen met het HR-team. 

• Je communiceert helder en proactief, staat open voor vernieuwing en denkt actief mee over betere processen. 

• Werken in een organisatie met familiale waarden en een sterk gevoel van verbondenheid is voor jou essentieel. Je zoekt actief naar een werkomgeving waar respect, samenwerking en zorg voor elkaar centraal staan, en draagt zelf bij aan die cultuur. 

• Je bent groeigericht en wil blijven bijleren. Rond de sectoren waar Ingenium in actief is, de services en projecten van Ingenium, maar ook persoonlijk wil je groeien in zowel soft- als hardskills. 

• Duurzaamheid draag je net als wij hoog in het vaandel, en je herkent jezelf in onze waarden: We Respect, We Inspire, We Share, We Excel.